Management de transition en entreprise Une notion embryonnaire à Madagascar Le management de transition peut s’appliquer lors de modification de structure dans l’entreprise, une situation de crise, de déficience de management,…C’est un nouveau concept à Madagascar par rapport à d’autres pays comme la Grande-Bretagne ou la France. Le management de transition s’applique pour une durée limitée. Cette expression inclut la notion de direction et de responsabilité ainsi que d’un accord commun entre l’entreprise et le cabinet de conseil.

Ainsi, les deux parties se mettent d’accord pour atteindre un objectif. Parmi les qualités requises pour un manager de transition figurent la pédagogie, la neutralité, l’autonomie, l’efficacité,… Thierry Rajaona, fondateur et associé-gérant du cabinet Fthm Consulting, fondateur de Madagascar Investment Club (Maic) et André Olive, consultant en management de transition - Manager de transition auprès de l’entreprise Aurlac sont intervenus hier à Andraharo pour aborder le management de transition en entreprise. D.H.R